Gli art. 36 e 37 del D.lgs. 81/08 obbligano il datore di lavoro a fornire ai propri lavoratori adeguata formazione, informazione ed addestramento circa la salute e sicurezza sul lavoro, nei tempi e modalità indicati all’interno dell’Accordo Stato e Regioni del 21 Dicembre 2011.
Tale formazione prevede due distinti momenti formativi, suddivisi in:
Modulo Generale
Modulo Specifico
Il modulo GENERALE, che costituisce credito formativo permanente, ha una durata di 4 ore ed è interamente dedicato alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro secondo quanto previsto dal programma indicato dalla normativa.
A seconda del livello di rischio della mansione svolta i lavoratori dovranno poi seguire specifico Corso di Formazione per la parte specifica ( BASSO RISCHIO - MEDIO RISCHIO - ALTO RISCHIO)